想合伙开KTV需注意以下几点。
发布时间: 2022-10-31 15:38:14点击次数:
现如今,在KTV开店投资额越来越高的前提下,合伙开店将是未来最主要的形式。店长持股、员工持股、朋友持股、同事持股等这些持股形式本质上都是众筹模式。
甚至有些品牌门店每一家门店的持股股东都超过10人以上,这种方式极大的解决了开店的资金需求,使一个新兴的门店能够在一两年之内开出很多家分店,并能够迅速的打造出一个KTV品牌。
KTV众筹项目成功的秘技各有不同,但失败的原因却都雷同。作为KTV众筹项目的发起者,要把下面四句“丑话”说在众筹开始之前,否则,你们很可能是在抱着理想集体“去死”。
 
来凑份子的,抱着这样的心态实不可取的
这句话一定要最先抛给你未来的伙伴,告诉他,我需要的是你的人,不是你的钱,我不是找你凑份子,是开启一种新商业模式。他对众筹概念的认知很可能与你不同,理念的分歧将影响他对项目的认知度,要么表现的过度热情,产生过度干预,要么就是不闻不问,完全贡献不出价值。他要非让你解释这句啥意思,可以解释一遍,如果还不懂,就得考虑换人了。
KTV经营
 
想当甩手掌柜,只坐等分钱?
这句话别以为可有可无,或者你觉得对方愿意当甩手掌柜更好,这种想法绝对是在坑自己啊,因为在这个年头,稀缺的不是钱,而是人脉、资源、外脑……这些都是比钱更难搞的东西。
你要碰到那种平时甩手,分红时也不太热衷的,算你幸运,怕的是,遇上平时甩手,分红时“当仁不让”的伙伴,有你烦的。所以,你应该明确的告诉他:“不以投入小或者生性懒散而不闻不问,我不是你的管家,请不时体现下责任感和存在价值。”在他试图解释或者掩饰的时候,你“戳穿”他:“别拿怕众口难调、影响决策当幌子,如果怕这怕那,或者不想出力就白拿钱,别在江湖混。”
 
听谁的?听我的!咱先民主再集中
“甩手掌柜”太多是众筹失败的原因之一,“过度干预”的合伙人不少,也是项目难成功的主力因素。所以,拿出魄力,讲出这句话,“民主集中制”绝对是适合咱们国情的法宝,体现和锻炼你领导能力的时刻到了。
在众筹项目中,不讲民主和太讲民主都不行。不讲民主,人家会觉得我也掏钱了,凭什么不听我的,但太民主,谁的都想采纳,矛盾更多。
你以为只有“大事”才会引发争论?“小事”也会受到质疑,比如酒水进货买贵了,服务员工资给得太高。所以,民主之后,一定集中,否则里外难讨好。
KTV经营

 
刚开业就想赚大钱的,不能有这样的想法
有些人可能觉得众筹模式付出小、回报稳定,但众筹模式本身的投入少、利益分享等特征,决定了众筹项目短期内难有高回报,抱着赚大钱态度参与的同志,还是要慎重。
众筹项目更大、更实际的意义是平台作用和长线收益。
 
面对一本万利心态的合作伙伴,告诉他的是事物都有发展过程和阶段,靠参与合伙迅速致富有点难,能耐住寂寞我们再一起。以众筹之所力,KTV行业与互联网新营销模式的一场联姻,打造了一个令人耳目一新又卓有成效的新领域,也为众口难调的KTV行业带来了一次新的机遇!但是,做众筹前必须明白一点,众筹不是简单的募集资金就完事了,而是筹的是投资者的人脉、资源以及智慧等一系列东西,“一人计短多人计长”的名句是在中华几千年历史长河中不断被验证的道理。因此,寻找合伙人之前计划一定要严格把关,慎重为好。

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